La compétence résulted'une combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être mobilisés pour agir de manière adaptée, face à une situation professionnelle donnée. Les compétences répertoriées dans la DiCoMAS sont donc réparties en trois catégories:
Les connaissances sont les savoirs théoriques qui s'acquièrent par formation, expérience professionnelle ou extra-professionnelle.
Un savoir-faire est une compétence, acquise par l'expérience et/ou par l'apprentissage, qui nécessite de l'habilité intellectuelle et/ou manuelle dans un domaine déterminé pour la maitriser pleinement.
Le savoir-être s'applique aux capacités utiles pour savoir se comporter / seconduire dans un contexte professionnel. Il existe 3 types.
TYPE CONCEPTUEL : axé sur la posture de la personne dans l'accomplissement d'une tâche.
TYPE CONTEXTUEL : axé sur la prise en compte d'un environnement ou d'une situation, et sur la réaction de la personne dans l'accomplissement d'une tache.
TYPE RELATIONNEL : axé sur le rapport et le lien avec autrui dans l'accomplissement d'une tache.
